[驐的口才簡直是舌燦蓮花，嘴泡功夫無人能敵，如果當名嘴應該是第一名，前幾日時，驐曾言：「無薪假的發明應該可得諾貝爾獎」可是引起公憤，被迫道歉，嘴泡厲害，形同在傷口撒鹽。然而帶頭拉低薪資水準，罪過更大！哪知道，驐團隊現在又play起17k的「立即訓用計畫」，這可是把以前上官鼎的「德政」22k方案硬是比下去！]
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17k保驐位？
過去上官鼎當行政院長時，世界金融風暴，業界搞出什麼「無薪假」的名堂，而當時的九劉政權也推出有所謂22k的方案，害得社會新鮮人起薪嚴重倒退，網路上罵得兇，什麼「其無後乎」的罵名都出來。其實上官鼎怎麼會沒後代，這種罵法，顯然不對，反而是「其吳後乎」，還真是一語道破驐繼任行政院長的事實。驐上任後，嘴泡的本領是要比寫武俠小說的上官鼎強上許多，最經典的，就是「無薪假的發明應該可得諾貝爾獎」，不過驐就算是舌燦蓮花，許多人還是記得驐說出年底失業率不壓到5%就要辭去行政院長寶座的承諾，為此，所屬單位當然戮力以付，尤其是勞委會是當然要做出成績。
在2010-9-7的自由時報報導，『勞委會昨宣布啟動「立即訓用計畫」，計畫動用一億元預算，輔導五千名失業者與社會新鮮人，接受企業訓練任用，勞工受訓期間可領一七二八○元津貼，企業只需自付五千餘元 』！原來除了嘴破的功夫勝過上官鼎，驐的「17k」也是把上官鼎的「22k」硬是給比下去。而這所謂的「立即訓用計畫」可是『申請補助期限只到年底 』，這時間點真是恰到好處，透過這計畫，失業率壓到5%以下，展現良好的數字，怎麼會有問題？除非到年底發生什麼新的經濟風暴，否則驐的寶座還真是保得穩穩的。
曾經說「嫌兩萬二少？要是沒有這個方案，這些人一毛都沒有」的勞委會主委王如玄就表示，「日前調查七八三家廠商，發現缺工一萬多人」。如果屬實，既然是缺工，又何必搞出這個17k的「立即訓用計畫」？職缺真有這麼多？不趕快僱人？難道這個訊息是假的？play 17K的目的是什麼？難道只為保住驐的寶座？其結果？用一億元繼續嚴重打壓台灣就業薪資？這樣可以節省資本家多少支出？還是因應ECFA實施，要先讓國人習慣於低收入的薪資水準？用這區區的一億元，不！應該說是人民辛苦納稅錢的其中一億，就能成就多方的目標，上官鼎真是不如驐！
其實以馬政權主計單位所作出的數字，在七月份失業率可是5.20%，失業人口57萬8千，再減少個兩萬失業人口，失業率馬上低於5%，馬上就沒問題，何必再來創造17k的計畫？勞委會的某未婚官員不怕被罵「其無後乎」？
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